Thông thường, các doanh nghiệp, các công ty đều đưa ra quy trình, thủ tục rõ ràng với hầu hết tất cả mọi việc như làm báo cáo công việc, nghỉ phép cần viết đơn xin nghỉ phép, khi nghỉ việc thì cần có viết đơn xin nghỉ việc trình lên cấp trên. Tương tự như thế, khi bạn muốn đề xuất tăng lương thì bạn cần viết mẫu tờ trình đề xuất tăng lương. Như thế, cấp trên của bạn mới biết được mong muốn cũng như dựa vào kết quả làm việc chăm chỉ trong suốt thời gian qua của bạn để xét duyệt bạn có đủ điều kiện để tăng lương hay không. Sau đây chính là mẫu tờ trình đề xuất tăng lương.
Mẫu Tờ Trình Đề Xuất Tăng Lương Chuẩn Nhất
Mẫu Đơn Xin Tăng Lương
Bên cạnh việc cá nhân tự đề xuất tăng lương, các trưởng phòng, các quản lý có thể đề xuất tăng lương cho nhân viên của mình.
- Mẫu 1
- Mẫu 2
- Mẫu 3 (Do sếp, quản lý, cấp trên đề xuất)
Đơn Xin Tăng Lương Cần Có Những Nội Dung Gì?
Là cầu nối giữa ứng viên và nhà tuyển dụng, thấu hiểu được mong muốn của cả nhà tuyển dụng lẫn cả các ứng viên nên để viết mẫu đơn xin tăng lương chuyên nghiệp, bạn cần nêu rõ các nội dung sau đây:
Thông tin người viết đơn: Phải đầy đủ họ tên, chức vụ, mức lương hiện tại và mức lương mà bạn mong muốn. Các thông tin này cần phải trình bày rõ ràng, khoa học.
Lý do muốn tăng lương: Đây là yếu tố tác động tới quyết định tăng lương hay không của cấp trên rất lớn. Bạn cần phải nêu lý do thể hiện bạn đang làm việc hiệu quả, vượt mức so với mức lương hiện tại.
Ý kiến của phòng nhân sự, quản lý, giám đốc.
Ghi rõ ngày tháng đề xuất tăng lương và ký tên đầy đủ.
Cách Viết Đơn Xin Tăng Lương
Không phải ai cũng có thể viết được mẫu đơn đề xuất tăng lương mà được sếp phê duyệt nhanh chóng nhưng không phải không có. Khi đơn sử dụng những ngôn ngữ lịch sử, ngắn gọn, có dẫn chứng cụ thể về quá trình và kết quả làm việc thì tất nhiên việc giúp sếp tăng lương cho bạn trở nên dễ dàng hơn:
- Đánh giá về hiệu quả công việc bạn đang làm: Theo chia sẻ của trang tuyển dụng Joboko, trước khi bạn viết đơn xin tăng lương thì bạn cần xem xét và đánh giá hiệu suất làm việc và kết quả làm việc cũng như phải tham khảo tài liệu để biết mình có đủ điều kiện không. Nếu như bạn cảm thấy bạn làm tốt hơn nhân viên khác, vượt chỉ tiêu, kế hoạch đề ra, bạn hoàn toàn có thể viết đơn xin được tăng lương.
- Khảo sát và lựa chọn thời điểm phù hợp: Bạn cần phải tìm hiểu chính sách tăng lương của phòng ban và công ty, để được hưởng chế độ tăng lương, từ đó đưa ra mức lương đề xuất phù hợp cá nhân.
- Viết ngắn gọn, xúc tích, đầy đủ: Giám đốc là người rất bận rộn nên không có thời gian để đọc hết đơn xin đề xuất tăng lương của vậy nên bạn cần trình bày ngắn gọn, thẳng thắn nhưng không kém phần khéo léo cùng với đó dùng ngôn ngữ tôn trọng nói rõ lý do, thành tích mà bạn đạt được trong suốt thời gian làm việc vừa qua.
Những Sai Lầm Bạn Nên Tránh Khi Viết Đơn Xin Tăng Lương
Để đơn xin được tăng lương của bạn được phê duyệt thành công thì bạn tuyệt đối không viết những điều dưới đây:
- Kể lể sâu về công việc bạn đang làm, về sự trung thành hoặc là bạn đang cầu xin sếp tăng lương. Đây là điều sai lầm dễ khiến sếp mất thiện cảm về bạn.
- Hạ thấp đồng nghiệp trong công ty: Trong đơn, bạn chỉ nên tập trung vào bạn, thay vì nói công việc của người khác để nâng cao giá trị của bản thân.
- Nói về việc bạn đang được nhiều công ty tuyển dụng: Hầu hết, các sếp sẽ thường không thích những người “đứng núi này trông núi nọ” vậy nên khi bạn viết điều này vào đơn thì rất có thể bạn không những không được tăng lương mà lại còn bị cho nghỉ việc.
Kết luận
Sau thời gian thử việc, bạn và công ty sẽ ký kết hợp đồng lao động chính thức của cả 2 bên, trong đó bạn có đưa ra mức lương. Nếu sau đó, bạn cảm thấy mình bỏ ra nhiều thời gian, tâm huyết và công sức để làm việc cũng như đạt được kết quả tốt trong công việc nhưng chưa thấy công ty tăng lương cho bạn, lúc này bạn thì bạn có thể chủ động hơn làm đơn xin tăng lương gửi lên cấp trên. Nếu bạn có vai trò quan trọng, lớn trong công ty, làm việc hiệu quả thì ban giám đốc, cấp trên sẽ không ngần ngại tăng lương cho khi bạn nộp đơn đề xuất tăng lương trước thời hạn. Chính vì vậy, khi nào bạn cảm thấy mức lương của bạn chưa phù hợp với sự cống hiến của mình, năng lực của bạn, bạn có thể viết đơn dựa vào mẫu tờ trình đề xuất tăng lương này để đề nghị cấp trên xem xét và phê duyệt cho bạn. Bạn có thể viết tay hoặc gửi email cho công ty đề xuất tăng lương theo quy định.
